婚假一般是沒有時效性的，主要以公司政策為準，公司需要看到你的婚禮或者結婚證作證明后，是可以批準婚假正常的，所以想要請婚假的話可以提前咨詢公司哦！
婚假的起算日根據不同的勞動法規定和公司政策而異。一般情況下，婚假的起算日是從婚姻登記的日期即領取結婚證的日期開始算起。但是具體的計算方式還需根據當地的法律法規和公司內部規定來確定，建議咨詢所在地的勞動部門或者人力資源部門獲取準確信息。
不同地區和不同法律體系的規定可能不同，但一般來說，婚假的有效期與領取結婚證的時間沒有直接關聯。
婚假的有效期通常是由用人單位內部的規章制度或者勞動法律法規決定的。在某些地區，婚假可能是在領取結婚證后的一段時間內有效，如一周或一個月；而在其他地區，婚假可能沒有特定的有效期，可以根據需要進行安排。因此，具體的婚假有效期需要根據當地的規定。
上海：婚假10天
北京：3天+延長假期7天=10天
遼寧：婚假3天+增加的婚假7天=10天
西藏：婚假10天
天津：婚假10天
安徽：婚假13天
江蘇：婚假3天+延長婚假10天=13天
陜西：婚假3天+參加婚檢增加的10天=13天
貴州：婚假3天+延長婚假10天=13天
海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天
福建：婚假15天
重慶：婚假15天
吉林：婚假15天
甘肅：婚假15天
青海：婚假15天
河北：婚假3天+延長婚假15天=18天
內蒙古：婚假3天+延長婚假15天=18天
云南：婚假3天+增加的婚假15天=18天
河南：婚假3天+延長婚假18天=21天
新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天
黑龍江：15天（法定）+增加的10天（參加婚檢獎勵）=25天
山西：婚假30天
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