三八婦女節是一個比較受歡迎的一個節日，也是很有意義的一個節日，這個時候女性朋友都會放假半天，都是在三月八號當天統一放假，不過由于每個公司的放假安排不一樣，是否能改日休假或者后面補休，要看具體情況！

三八婦女節放假半天可以改日休假嗎

主要看公司放假規定，一般都是統一放假的，3月8日當天放假半天。

三八婦女節是國家法定節假日，根據相關規定，婦女節當天，3月8號婦女能放假半天。

據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規定在部分公民放假的節日期間對參加社會或單位組織的慶祝活動和照常工作的職工單位,應支付工資報酬但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資，對于用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利，根據《關于工資總額組成的規定》不計入工資總額，這些節日部分公民放假。

三八婦女節半天假期可以后面補休嗎

看個公司規定，一般是不能補休的。

三八婦女節女職工休假半天，如恰逢雙休日，則不補休。婦女節屬于部分公民放假的節日，婦女照常工作的，用人單位應支付工資報酬，但不支付加班工資；如果婦女節恰逢休息日，用人單位安排婦女加班又不能安排補休的，支付不低于平時工資的百分之二百的加班工資。

三八婦女節不放假違法嗎

不違法。

婦女節放假屬法定半天節假日，因為根據2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂第三條部分公民放假的節日及紀念日規定：婦女節（3月8日），婦女放假半天，當然三八婦女節這天不放假也不違法，但用人單位從人性關懷的角度來講，應盡量給女性員工放假半天或安排其他的活動，比如給予女性員工發放福利等。