對于職場小白來說，和領導碰面或交流了再糾結要不要加領導微信，這種加與不加的確是兩面為難的事，一方面擔心領導覺得你不夠尊重他，另一方面又擔心自己做的太積極。下面，我們來看看剛到單位要不要加領導微信。

剛到單位要不要加領導微信 

網友一

肯定要加啊，現在微信本來就是溝通的主要工具，不加領導的微信，難道每次有事就去面對面找他。而且微信和領導互相了解的一個很好的渠道，可以通過朋友圈和日常交流了解領導的喜愛，減少工作中犯錯的幾率。

網友二

不要一進公司就去加領導微信，慢慢觀察好情況再說。每個人都有個試用期，企業在試用你的同時，你也是有權利選擇他們的。所以開始的時候不要著急去把每個人的微信都加上，可以在工作更加穩定的時候再去加。畢竟現在工作中很多溝通也還是有其他方式的，而且基本都是通過群的方式。而且要是自己在公司待不久，辭職了刪好友也比較費事。

如何主動加大領導微信

我們加公司領導的微信，一般都是因為有些事情要通過微信來溝通，才不得不加微信的。

如果有可能，我寧愿不加領導微信，加了微信，發朋友圈要小心，有時候半夜或者其它下班時間領導發信息讓你處理事情，你是做還是不做。

你有沒有發現，其實我們很多人的微信里面有很多人，基本都不怎么聯系的，因為平時關系一般，只是某一次加了微信而已，僅此而已。難道會因為加了微信你們關系就好了嗎，其實便沒有。

要別人的微信其實不難，問題是要到了又能怎樣呢？就像一個私下不喜歡你的女（男）生通過加微信解決不了根本問題的。

當然領導不是男女朋友，但道理是一樣的，有可能他忘記加你微信了，或者他不喜歡用微信聊工作，即使他用微信或者就像你說的那樣，有工作群，只要你和他們有交集，在適當的時候，在你和他們關系處的比較融洽的時候，在你和他們不得不有微信交流的時候，一定會相互加微信的。

還有就是不要想太多，你來公司是為了什么，難道就為了加領導微信嗎？和領導同事搞好關系沒錯，但是也沒有必要迎合別人，做好自己的工作比什么都重要。

加領導微信遭拒絕說明什么

1、因為領導沒當你是一回事（根本沒有在意過你）

2、說明你不能幫忙做事。。留你何用

3、已經是麻木了（太多人加。已經。。。對這煩惱透頂了）

4、真的無語。不是有群可以了解。你非要加我。。。這不是說我無能（小脾氣出來了）

5、領導權威。。。你要我加。。。你當我是什么？。。。

一定要主動加領導的微信嗎

一、可以表達你對領導的尊敬，哪個領導都喜歡得到下級的尊敬。

二、可以了解領導動向，以及領導的生活狀況。

三、領導可以了解你的生活狀況與社交。當然你也可以發一些朋友圈有意的營造出一種積極向上的和諧氛圍。可以只給領導一人看。

四、升職加薪，指日可待。