我們都知道，由于受新型冠狀病毒的影響，所有學生的上課時間都推遲了，學生教學時間大大縮短，為了更好的完成教學任務，很多學校都制定了新的教學安排，多個地方的學校都會通過周末和暑假補課來完成教學任務。那么開學后考試周末上課算加班嗎？下面讓我們具體來看看吧！
理論上，算加班。
各地教育行政部門紛紛發出新學期的開學通知，通知不僅明確了開學與放假的時間，而且明確了周六將正常上課。這意味著，本學期的周六全體教師必須全部加班，暑假還將有15——20天的加班，累計加班時間將可能超過一個月。
一般情況，是有補貼的。
1.這個特殊的超長寒假，全體教師不但沒有享受超長假期，反而比以往休息的時間要少得多。根據“停課不停學”的要求，全體教師都進行了網上教學。而進行網上教學的準備和實施，比起正常的課堂教學而言，投入的時間和精力更長更多。由此觀之，如果有人以寒假時間已經延長了，故而不給教師加班補貼，這樣的理由顯然是站不住腳的。所以，應該而且必須給！
2.雙休與暑假是教師的合法權益必須給予保障。《教師法》明確規定教師有“獲取報酬權”：“教師有權按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假，這是教師的基本物質保障權利，是憲法賦予公民的勞動的權利和勞動者休息權利的具體化。它主要包括教師有權要求所在學校及其主管部門根據國家法律及教師聘用合同的規定，按時足額地支付工資報酬；教師有權享受國家規定的醫療、退休等各種福利待遇和優惠，以及寒暑假期的帶薪休假等權利。”既然，國家占用了教師雙休和暑假休息的時間，給予加班補貼，應該視為正常的合法與守法行為。
3.這是由我國社會主義分配原則所決定的。我國現行《憲法》第14條修正案明確規定：“國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。”既然教師額外增加了勞動，當然就應該而且必須給加班補貼。
一般不會。
順應民意，許多省市的教育行政主管部門都下達了通知，要求在保證學生、教師有充足時間休息的前提下，因疫情耽誤的課時，通過調整周末和暑期等方式補齊。
一些疑心較重的學生家長可能心里在嘀咕。非畢業班特別是小學老師，這么多年來一直享受雙休，砍掉一天周末上課，這應該是加班啊，不還要收費嗎？
根據《國務院關于職工工作時間的規定》（1994年頒布）的。雖然提出實行“雙休日”，但并沒有任何一部法律規定必須要雙休的。還是那句話，不少于一天。
正因為如此，占用老師們已經習慣休息的周六，也是合法的。一般不會收取補課費。
合理。
1.疫情延遲了學生上課時間，且網課不能保證學生都有聽，對學生學習造成很大阻礙。
2.很多學生自制力不強，過于貪玩，成績直線下滑。周六上課能夠幫助孩子學習，趕上學習進度。
3.疫情結束后離學生期末考也不遠了。周六補課，能夠加快學習進度，讓孩子在期末考出好成績。
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