在職場中，剛進入公司的新員工是不太適合發表意見的，畢竟人生地不熟，即使領導開口說出來的意見你不贊同，也不能持有反對意見。建議別說話，看其他同事會不會提意見，槍打出頭鳥，作為職場小白需要學習的重要知識。

新員工該給領導提意見嗎

關于進入新公司該不該給公司領導提不同建議，個人建議，先別急著發言。

不說新人“人微言輕”，就從新人對公司了解不夠，就開始“指點江山”，這種做法可能連試用期都過不了。

這就好比，當一個人去相親的時候，一見面就對對方的言行舉止做出一番分析評價一樣。最終只會讓人覺得，此人很浮躁，讓人生厭。

到了新公司發現公司，可能存在一些自己不認同的問題時，這些問題公司里早就有人發現，也一定有人針對該問題提出過建議。這個時候作為新人來說，先別急著向領導展現自己的“才能”，而是先看看其他同事是怎么應對這個問題。

新人入職有幾個必要的注意事項，歸納起來就是：少說話、多觀察、多總結、多請教。