現在很多人都對目前工作不滿意，總是喊著辭職卻還是繼續工作，這些都是現實寫照，大部分原因都是沒有更好的選擇，所以只能抱怨，這是需要改變的，最主要提升自己，讓自己有能力適應現在工作或者換更好的工作。

為何很多人喊著辭職卻還繼續工作

第一，當事人屬于騎驢找馬的狀態，還沒遇到更好的工作機會，一旦遇到好的多工作崗位，就立馬跳槽，畢竟哪里打工都是打工，哪里能掙到更多錢、哪里工作能更快樂、哪里更能實現自我價值，就去哪里打工。

第二，當事人眼前的這份工作雖然有各種各樣令人不滿意的地方，但還沒到非辭職不可的狀態，總體而言這份工作也挺不錯的，也有其優點，比如離家近、比如清閑、比如成長機會多等等，說辭職也就是嘴上說說發發牢騷而已；

第三，當下經濟、就業環境不太好，盲目辭職容易失業很長一段時間，當事人手上資金很緊張，比如有房、有車的按 揭需要還，有孩子上學，有家人生病等，不敢輕易斷掉手上的收入。

第四，當事人因為長時間在一家公司工作，已經適應了一家公司，已經喜歡上了安逸穩定的環境，已經沒有跳出舒適圈的勇氣，或者已經因為年紀大、技能少、項目經驗少等而缺乏職場競爭力，在社會上找不到更好的工作了，所以也只會嘴上說說辭職而已。

如果天天想辭職是該辭職嗎

想辭職和自己是否具備條件辭職是兩個不同的概念。

如果當下辭職后、你的荷包能夠無壓力支撐你至少半年以上，那么恭喜你達到了有條件離職的基準了。

假如你本身很有能力、能為平臺創造很大的價值、辭職后很輕松找個還不錯的工作或是自己具備創業致富的可能性、可以試一試。

假如自己一沒過渡周轉金、二無較好的創富能力、不建議情緒化離職。

為什么總有人說想辭職

工作的時候，總會煩躁，一煩躁難免說些狠話氣話來發泄發泄，說的最多的就是，不干了，不干了，明天就辭職。

實際上，并不是真的想辭職。只是工作壓力太大了，太緊張了，難免找個出口發泄出來。

也有些人是真的想辭職，對工作平臺相當不滿意，對人際關系相當不滿意，這個時候，他們喊著辭職，之所以還繼續工作，是因為沒有找到下家。一旦找到合適的工作，他們就會立馬辭職的！