除了“金三銀四”“金九銀十”，另外招聘需求比較旺盛的時(shí)候就是年關(guān)了。大多數(shù)人會(huì)為了年終獎(jiǎng)忍到年后離職，但有的是在忍受不了，也會(huì)選擇年前離職。年前還是年后離職，一直都有人持不同意見(jiàn)，畢竟有的公司為了防止員工拿完年終獎(jiǎng)就走人，關(guān)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放也想遍了各種方法。

年前適合離職嗎

一、春節(jié)前離職的風(fēng)險(xiǎn)很大，若有想法莫沖動(dòng)。

大家都知道春節(jié)前離職時(shí)不明智的，因?yàn)閮牲c(diǎn)原因：第一是春節(jié)前不是求職的高潮時(shí)間段，離職以后新的工作并不好找，因?yàn)橛萌舜蟪笔窃谀旰?；第二，春?jié)是一個(gè)公司年底最后一個(gè)假期，或多或少都會(huì)有年終獎(jiǎng)或者福利或者一些未結(jié)工資，這個(gè)時(shí)候離職的話，很多福利都打了水漂，所以需要慎重。

二、春節(jié)需要有一個(gè)好心情，回家過(guò)年之前莫讓工作煩心。

如果年前工作沒(méi)了，肯定是影響你的心情的，回家了別人問(wèn)起來(lái)以后還是覺(jué)得內(nèi)心凄慘啊。所以年前先解決有一份工作，年后再考慮有一個(gè)好工作。

三、離職永遠(yuǎn)不是看心情，看的是收入和發(fā)展。

為什么會(huì)離職，大家都說(shuō)馬云說(shuō)過(guò)：錢沒(méi)給夠；干的不爽。其實(shí)這話不假，如果收入不行，職場(chǎng)發(fā)展也不行的話，肯定是要離職了，二者有其一的話還是要堅(jiān)持一下。職場(chǎng)成熟的人不會(huì)因?yàn)樾那槎o職，這樣太魯莽啦。所以你還是要認(rèn)真分析自己的離職原因。

四、春節(jié)后可以再出發(fā)，職場(chǎng)機(jī)會(huì)還是很大。

這個(gè)時(shí)候流動(dòng)性也是比較大的，很多公司會(huì)有職位空缺，機(jī)會(huì)也多。

過(guò)完年離職還是過(guò)完元旦離職

首先，年前離職必須要看看新的崗位是不是真的馬上聘請(qǐng)你，不然你無(wú)論如何都不能年前離職，因?yàn)闊o(wú)論公司現(xiàn)在有沒(méi)錢發(fā)工資，但誰(shuí)都不能保證什么時(shí)候會(huì)發(fā)工資，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候離職并不能馬上找到工作的話，你根本沒(méi)有意義離職。

如果現(xiàn)在的新崗位接收，肯定現(xiàn)在離職好，因?yàn)槟阆氍F(xiàn)在離職的話，已經(jīng)對(duì)于現(xiàn)在的公司希望不大，而新公司給你的希望明顯比舊公司要好得多，更多的就是新公司你帶著項(xiàng)目過(guò)去，這些都是你的資本。

如果你的資目有利益，相信新公司會(huì)在一定的條件下會(huì)多少都有一次獎(jiǎng)勵(lì)給你，你相信不會(huì)有多大的虧損。

而新年過(guò)后，一大堆年后辭職的人需要找新工作，到時(shí)應(yīng)聘的壓力肯定會(huì)大很多。

年前找工作的人是什么心理

情況一，年前就找好工作，混過(guò)年關(guān)就辭職。他們可能找好幾份工作，過(guò)完年以后再慢慢選擇。如果有關(guān)系的，過(guò)完年后他們肯定去那里工作，畢竟有熟人。

情況二，他們年前去找工作，可能只是因?yàn)樵谠械墓靖傻牟挥淇欤氤鋈ヅ雠鲞\(yùn)氣，看看能不能找到一份更好的工作。找到的話，就換工作，找不到的話，還在原來(lái)公司上班。

情況三，不一定是想等到年后就辭職，他們可能找到以后就辭職了，直接去新公司。有的人甚至辭職申請(qǐng)書(shū)都不寫(xiě)，這十幾天工資都不要了。

情況四，他們本身并不想辭職，只是想看看，自己現(xiàn)在的本職工作，現(xiàn)在的市場(chǎng)行情是什么樣的，心里有個(gè)底而已。

情況五，年前還找工作的人，他們年后不一定就去找好的公司，可能他們后來(lái)會(huì)選擇自己創(chuàng)業(yè)，因?yàn)檎襾?lái)找去，工資都那么一點(diǎn)，還不如自己創(chuàng)業(yè)。