我們都知道，國慶節是我國的法定節假日之一，也是我國的重大黃金假期，很多人都會放假休息，大多數上班族都會外出游玩，也有一部分上班族會加班。那么國慶節幾號到幾號是三倍工資呢？下面讓我們具體來看看吧！

2020國慶節幾號到幾號是三倍工資

今年國慶節10月1日—10月4日加班有三倍工資。

根據相關放假安排顯示，由于今年中秋節和國慶節是同一天，所以今年國慶節的假日也會增加一天，一共放假8天，從10月1日—10月8日。在國慶節期間上班是有加班工資的，但是，由于國慶節假日分為兩類，一種是法定節假日，另一種是周末調休假日，所以加班工資也是不一樣的。通常情況下，10月1日—10月3日這三天屬于法定節假日，加班會有三倍工資，而今年情況比較特殊，中秋節和國慶節重合了，所以今年國慶節法定節假日時間也會順延一天，因此，今年國慶節法定節假日是10月1日—10月4日，這四天加班會有三倍工資。

國慶節加班工資怎么算

今年的中秋節和國慶節假期是10月1日至10月8日，共8天。其中，國慶節和中秋節是在同一天，因此10月1日至4日是法定節假日。

根據相關法律法規，用人單位安排從10月1日至4日加班的，其加班工資應不少于該工人日或小時工資的300％，且不得因輪班而抵消。

如果雇主安排工人在10月5日、6日、7日和8日加班，他們可以選擇安排補休，而不是支付加班費。每天或每小時工資的200％用于加班。

在計算加班工資時，日薪是根據21.75天的平均月工資天數來計算的，小時工資是根據日薪除以8小時。也就是說：假日加班費=月薪基礎÷21.75×300％；休息日加班費=月薪基礎÷21.75×200％;每小時加班費除以每天加班費8小時。

加班工資的計算基礎為與工人職位相對應的正常出勤月工資，不包括在特殊情況下支付的工資，如年終獎金，交通補貼，工作餐補貼和住房補貼。

節假日加班工資的具體算法

根據《勞動法》的有關規定：在法定假日加班的人員，應按以下標準領取工資：

①安排延長工作時間的，其工資應不少于工資的150％；

②安排休息日工作但不能安排有償休息的，應給其至少200％的工資；

③安排法定假日工作的，給其工資不少于工資的300％。

計算公式為：假日加班費＝加班費的計算基礎÷21.75×300％。