拼多多月雙休模式是真的嗎？近期，有很多拼多多離職員工在網上吐槽帖子火了，很多人難以置信在拼多多工作這么累。那么，拼多多即將開啟月雙休模式可信嗎？一起來看看吧！
官方已經辟謠了。
資本的力量真是強大啊，專門搞個熱榜來辟謠
以前互聯網行情好，說這話得罪寶貴的程序員，不敢明說，怕他們跳槽。
現在互聯網程序員慢慢供大于求了，不怕這些程序員動不動跳槽了。現在就得敲打敲打他們，讓他們知道誰才是爺。那些不接受資本家剝削的程序員，你們愛去哪去哪，反正外邊也沒好機會。到頭來你還得賠笑臉感謝我給你996的機會。
所以，資本家的話聽聽就行了
拼多多前員工出來講一句，目前可以確認的是，拼多多的多多買菜部門是月雙休，而部分部門正在嘗試月雙休，比如之前大量招人的支付部門。還有其他答案里有人暗示去月雙休的部門能加薪，這個是不存在的，拼多多換部門是不會調薪的。工作量變大，但是薪資不變，所以其實有的人被調整過去是很不爽的。
所以本質上拼多多的高薪資，就是將正常互聯網公司的其他福利全部換算成錢給你。
想想當初，誰不是背負著理想抱負加入拼多多的，而今天，人走茶涼的血汗工廠本質真是涼透了離職者的心。拼多多的競業協議里包括阿里、騰訊、京東、蘇寧等多個大廠，甚至包含上述企業的關聯企業。
這幾乎意味著，從拼多多出來的員工在任何一家互聯網公司就職都會受到競業影響，更為變態的是，拼多多HR還經常根據離職者新去向而變更競業名單。
你成就了別人，而別人卻毀了你。如果是你，會后悔在拼多多工作過嗎？
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