我們都知道，春節是一年之中比較盛大的一個法定節假日，一般都會放一周的大長假，幾乎所有的事業單位都會放假休息，很多人都會回家過年。少數人也會加班，那么2021春節哪幾天是三薪哪幾天兩薪呢？下面讓我們具體來看看吧！

2021春節加班哪幾天三薪哪幾天兩薪

根據放假時間安排顯示，2021年春節前三天加班有三薪，也就是2月12日、2月13日以及2月14日加班是三倍工資，而其他四天加班有兩薪，也就是2月11日、2月15日、2月16日以及2月17日加班是兩倍工資。

春節長假有七天，這七天由法定假日和法定休息日兩部分組成。據悉，春節前3天為法定節假日，后4天為休息日。休息日和假期性質不同，工資也不同。

根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬：

（1） 安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資百分之一百五十的工資；

（2） 安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，應當支付不低于工資200%的工資；

（3） 安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低于工資300%的工資。

國家規定的春節加班費計算方法

法定假日是300%，周末是200%。

春節期間，按照規定有三個法定節假日，因此，在這三天加班的，要支付三倍的工資。

除夕不是法定假日，沒有三倍工資。

根據規定，除夕夜只能算是補假，而不是法定假日。雖然除夕有放假，但與大年初一、初二、初三相比，除夕的加班費只漲了一倍。在7天的春節長假中，初四至初六是公休日。

春節期間公司強制加班怎么辦

臨近春節，許多公司會要求員工加班以完成任務。這是可以理解的。但有些公司要求員工春節期間不得請假，或領導以各種理由推遲請假，導致員工無法提前購票。這合法嗎？如果公司在春節期間強制加班怎么辦？

根據《勞動法》，如果企業實行標準工時制，那么在節假日期間，用人單位不能強迫勞動者加班。根據生產特點實行綜合工時制，經勞動和社會保障行政部門批準，可以統籌安排工時。對于超長加班問題，規定每天加班不超過3小時，每月不超過36小時。用人單位違反上述規定的，勞動者有權拒絕加班。用人單位以不正當手段要求職工節日加班的，職工可以拒絕或者向勞動監察部門舉報。