入職后突然通知背景調查怎么辦？如果你入職時，填寫的信息都是真實的，那就配合公司做好調查就可以了，但如果填的虛假的，就會容易被發現，所以，在面試的時候一定要說實話，以免發生一些令人尷尬的事情。

入職后突然通知背景調查怎么辦 

背景調查是必須的，你可要悠著點哦。如果你簡歷如實填寫，面試的時候如實回答，那么背景調查大膽放心，隨便你現任公司怎么查都無所謂。如果你簡歷填寫不實，或者面試的時候回答不實際，那么公司做背景調查，你就麻煩了。

所以，最開始面試和填寫簡歷的時候，你一定要做到真實，只有這樣，才不懼公司的背景調查。

如何躲過入職背調

躲不過。

從背調問題談，背調又稱背景調查，是招聘面試的重要環節，為了核實候選人信息，降低錄用風險，提供招聘有效性的過程。背景調查不通過，有權安排候選人不入職，在進行背景調查之前，用人單位需要和候選人進行書面溝通，要求確認知情書和同意調查個人信息的文件，這樣做到背景調查的合規合法合情合理。

拒絕背調的后果

背調是一個HR的基本操作，最好是不要拒絕，只要把前公司跟自己處的比較好的同事電話給HR就行了。

如果你是已經不想去這個公司了，拒絕背調無所謂。

但是如果你很想去，拒絕背調，那就等于是沒戲了，因為很多公司，特別是外企，確實很重視背調。比如說我們有個同事入職后，背調流程才剛剛走完，然后發現學歷造假，馬上就合同都解除了。

所以既然公司要這樣就老老實實接受好了。同時所有資料不要作假。這個就是我對各位朋友的忠告。