端午節(jié)一般都會(huì)放一些小長(zhǎng)假，大多都是三天假期，很多人都會(huì)放假休息，尤其是上班族。不過(guò)有些行業(yè)的工作人員也會(huì)在端午節(jié)的時(shí)候加班，那么2021端午節(jié)當(dāng)天是幾倍工資呢？下面讓我們具體來(lái)看看吧！

一、2021端午節(jié)當(dāng)天是幾倍工資

3倍工資。

按照端午節(jié)放假3天計(jì)算，從6月12日到6月14日將放假3天。但6月14日加班是法定節(jié)假日的三倍，而6月12日和6月13日加班只不過(guò)是工資的兩倍。根據(jù)法定節(jié)假日，加班工資按上月日均工資或小時(shí)工資不低于職工日均工資的300%另行支付；休息日：加班工資按上月日均工資或小時(shí)工資的200%支付。

二、2021端午節(jié)加班是雙倍工資嗎

一般會(huì)有三倍工資。

6月14日是法定假日。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)額外支付不低于勞動(dòng)者日工資或者小時(shí)工資300%的加班工資。但是，基于勞動(dòng)工作量、立法目的、休假和休息，用人單位在2021年端午節(jié)周末當(dāng)天支付3倍加班費(fèi)是有依據(jù)。

三、端午節(jié)強(qiáng)制加班怎么辦

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫、變相勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

勞動(dòng)法還規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證勞動(dòng)者身體健康的前提下，每日工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，可以處以罰款。因此，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察組報(bào)告。當(dāng)然，如果單位不支付加班工資，可以提起勞動(dòng)仲裁。