馬上就要十一了,因擁有七天的小長假,這對于喜愛旅游的小伙伴們來講簡直不要太開心,但由于一些崗位特殊所以很多人在此期間都需留守在工作崗位繼續的上班,下面小編就同大家一起看看國慶假期工資怎么算吧。
國慶前三天是三倍工資。
國慶作為中國法定節日之,每每這個時候人們都將迎來七天的假期,但是由于一些行業比較特殊,他們往往在國慶期間堅守崗位。對于這些國家,也有一系列的規定。由于國慶節前三天屬于法定節假日,如果加班的這3天視為出勤支付3天工資外,每天再支付3倍的加班費。
國慶前三天的工資也就是10.1-10.3這幾天都是三倍算的,而后4天屬于雙休日,加班的話,支付2倍工資作為加班費。加班費計算公式:工作日加班費:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方面的證據主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
國慶假期工資怎么算是時下很多新人剛入職的時候都有的疑問,但由于國慶假期總是由法定三天以及兩個雙休日組成的,所以國慶假期工資前三天是按3倍計算,后四天的話是按照2倍來算,公司安排法定節假日加班的,只能支付3倍工資,不能以倒休代替;休息日加班的可以安排同等時間倒休或者支付2倍工資。
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