工資是在外打工的人們最關注的切身利益，國家政府部門為了保障廣大勞動人民的基本權益。目前各省市都有相應的最低工資標準，如果單位支付給勞動者的報酬低于該標準的話，是會被追責的。河南省目前第15次調整月最低工資標準，比之前上漲了100元/月，2022年1月1日起實行。

河南最低工資標準調整嗎2022

會調整，2022年1月1日起，河南省實行新的最新工資標準，即一、二、三類行政區域最低工資標準分別為2000元/月、1800元/月、1600元/月，比調整前現行最低標準長了100元。河南省1995年首次公布最低工資標準，當時是170元/月；此次調整是第15次調整，最近一次最調整低工資標準是2018年。

河南最低工資標準調整最新消息

河南省2022年1月1日起施行新的最低工資標準，調整后，鄭州等一級行政區月最低工資標準為2000元，小時最低工資標準為19.6元； 二級行政區月最低工資標準為1800元，小時最低工資標準為17.6元； 三等行政區月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準 15.6 元。上一次調整時，一、二、三類行政區域月最低工資標準分別為1900元、1700元、1500元，小時最低工資標準分別為19元、17元、15元。

注意河南部分區域劃分有調整，洛陽市孟津縣調整為孟津區后，由二類區調整為一類區； 鶴壁市浚縣由三類區調整為二類區； 周口市淮陽縣劃為市區后，由三類區調整為二類區； 安陽市內黃縣由三類區調整為二類區。

最低工資標準包括哪些內容

月最低工資標準包括職工個人繳納部分的“三險”（養老保險、醫療保險、失業保險）一金（住房公積金）。不包括用人單位支付的加班工資，特殊工作環境和條件下的津貼（中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等），向勞動者支付的非貨幣性收入（伙食、住房補貼），用人單位依法為勞動者繳納各項社會保險費和住房公積金，以及按照國家規定應向勞動者提供的福利待遇等內容。