最低工資標準是企業可支付給勞動者的最低勞動報酬，有助于保障勞動者的合法權益，避免有的企業以各種費用為由少發、扣發工資。人們的生活水平和生活成本在逐年增長，最低工資標準通常也會每2~3年就會調整一次。從2022年1月1日起哦，深圳實行新的最低工資標準。

深圳最低工資2022年會上調嗎

會上調。根據深圳市人社局，深圳最低工資將在2022年1月1日起實施新標準，調整后的月最低工資上漲至2360元，每小時最低工資標準上漲至22.2元。此次調整超過了北京的2320元/月，在全國31個省、區、直轄市中僅次于上海。調整前，2021年現行最低工資標準為2200元/月，20.3元/小時。

深圳最低工資包括五險一金嗎

包括五險一金的，但只包括職工個人繳納的社保和公積金部分。如果是企業給職工繳納的社保費用部分，是不能算在里面的。我國大部分地區最低工資標準包括個人繳費部分的五險一金，少數地區不包括，具體看各地政策。

提高最低工資標準有什么好處

有利于增加勞動者收入。適度提高最低工資標準，有利于提高勞動者特別是一線勞動者的勞動報酬，加強低收入家庭基本生活保障，實現居民收入增長與經濟增長基本同步。

有利于吸引勞動力資源的積累。適度提高最低工資標準，可以向市場釋放提高工資的信號，有利于吸引勞動力，對縮小全市勞動力市場需求缺口、促進實體經濟健康發展具有積極影響。

有利于促進產業轉型升級。適度提高最低工資標準，有利于促進企業提高技術創新能力和核心競爭力，促進高質量發展，加快產業轉型升級和經濟結構調整。