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公司效益不好要離職嗎 公司領導不好要離職嗎

時間:2020-02-19 19:06:03 來源:趣丁網(wǎng) 作者:土豆

公司效益不好,領導還不好,要不要離職呢?離職與跳槽是職業(yè)發(fā)展中的大事,跳對了讓你步步高升,跳錯了等同于將職業(yè)送進火葬場,所以必須謹慎!下面具體了解一下該怎么辦吧!

公司效益不好要離職嗎 公司領導不好要離職嗎  1

公司效益不好要離職嗎 

公司效益不好,那發(fā)展的前景就會有問題,如果公司不進行裂變,自己的上升空間就會受限,經(jīng)過職場這些年的經(jīng)歷,我越來越發(fā)現(xiàn)選擇比努力要重要太多了,一位明明能力不強的人因為機遇的潮流,可能就會被推到一定高度的位置上,如果沒有這樣的機遇,你就算再怎么努力,可能都收不到好的效果。

領導不好的問題其實隨處可見。通過之前我做的入離職分析,可總結(jié)員工大部分的離職原因都是覺得直屬領導不好。

公司效益不好要離職嗎 公司領導不好要離職嗎  2

公司領導不好要離職嗎

但是人的因素具有不穩(wěn)定性。即便是換了公司也未必會遇到好的領導。而既然做了領導的位置多少都會控制欲比較強,有自尊要面子。

我們可以增強自己的情商,學習如何和領導相處,慢慢磨合。或者和領導保持一段合理距離,當你能出色完成他布置的工作時,也可以緩和彼此之間的關系。和領導相處是門學問,如果領導能處好,和其他人相處就更容易了。

公司效益不好要離職嗎 公司領導不好要離職嗎  3

如何判斷自己該不該離職

1.該學的東西學到了嗎

離職或者跳槽首要的因素是個人的實力,只要你的實力足夠強,那么就會擁有很多的機會,這時候,其實離職就可以通過跳槽來實現(xiàn)。

2.公司的平臺受限了嗎

職場中不存在完美的領導和公司平臺,這一點一定要注意,但是存在更好一點的公司平臺與領導。看一下,當下的平臺是否確實沒有空間,假設確實沒有空間的話,可以考慮跳槽計劃了。

3.擁有外部好機會了嗎

因為對外部新機會不夠熟悉,有可能跳槽變成跳坑,這個時候一定要謹慎,所以必須提前尋找機會,并確定機會是否適合自己。擁有了好的機會再跳也不遲。

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眼光長遠看分析一下市場前景,看看公司發(fā)展?jié)摿τ卸啻笕绻恢倍歼€行,突然效益跌了,那不能因為這個就辭職啊如果一直不太靠譜,時起時落或者一直下滑,考慮一下是什么原因,領導不靠譜或者別的什么理由根據(jù)實際情況分析吧,各方面:領導班子、同事、工資領導都不太靠譜而且沒有什么換的可能,那還是跳槽吧有優(yōu)秀同事的話,委婉問下人家有沒有什么想法

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