離職的時候，關于離職原因，90%的人都填寫個人原因或家庭原因，剩下的10%也都是一些借口，很少會有人填真正的原因。主要是因為這些原因很多都與公司相關，說了也沒有用，不如不說。

為什么辭職的時候都編假話

一是說假話能給人一種撲朔迷離感覺，反而能讓自己有尊嚴。如果一個你打算離開公司，你對工作現(xiàn)狀的不滿早已在平時表現(xiàn)出來，公司的老板以及其他人早就心里有數(shù)，如果你說出真實原因，公司的人包括老板肯定都會說：看吧，我就知道他會因為xx 而辭職。而如果說假話，所公司的人包括老板會說：怎么會這樣，他竟然會因為xx而辭職。讓所有人都意想不到，就是讓所有人圍繞著你轉。

離職不說真話是好是壞

二是說假話可以避免產(chǎn)生新的不必要的過節(jié)，大家好聚好散。公司怎么對你會有公司的考慮，你怎么對公司也有你的考慮，如果你說出真實原因，你們雙方肯定是站在對立面，這樣會產(chǎn)生新的矛盾點，有矛盾可能就會有爭論，甚至是爭吵，進而產(chǎn)生一些過節(jié)，既然都準備辭職了，何必再產(chǎn)生過節(jié)呢？多一個敵人不如多一個朋友。

離職說假話有什么好處

三是說假話能讓自己輕松表達，促進辭職目的的達到。假話都是瞎編的話，既然是瞎編，肯定也不用太走心，也不會讓聊天氣氛凝重，這有利于讓自己更直接更流利的表達，對方也能較為直接的接受到你發(fā)出的信息。這樣對于辭職這項特殊的工作來說，就能夠提高“工作效率”。

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總之，辭職時的假話不是真正的“假話”，是一種特殊的“工作方法”，至于如何運用，要看自己在實際中如何依據(jù)具體情況而定。