夏季因?yàn)楦邷靥鞖猓芏嘣谑彝夤ぷ鞯娜藗兒苋菀滓蛱鞖庠虺霈F(xiàn)不適，所以為了照顧這類(lèi)人群，國(guó)家出臺(tái)了高溫不貼的規(guī)定。不過(guò)由于高溫補(bǔ)貼大多是按月份發(fā)的。所以公司辭職有高溫補(bǔ)貼嗎成了大家愛(ài)最為好奇的。下面小編就和大家一起看看。

公司辭職有高溫補(bǔ)貼嗎

視情況而論。

公司辭職有高溫補(bǔ)貼嗎是大家都有的疑問(wèn)，畢竟就往年的情況來(lái)看天氣氣溫從5月到9月逐漸上升，這個(gè)時(shí)候在室外工作的勞動(dòng)人民是極為辛苦的，很多人還在勞動(dòng)中中暑了，正式員工都有高溫補(bǔ)貼，即使離職也是一樣的。員工在離職時(shí)如果之前存在享受資格，是可以要求單位發(fā)放的，如果是在室內(nèi)工作，并非高溫環(huán)境下，那么是由單位自行確定發(fā)放條件的，那么由單位的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。

員工當(dāng)月離職該不該發(fā)高溫補(bǔ)貼

員工當(dāng)月離職該不該發(fā)高溫補(bǔ)貼是人們常常問(wèn)道的，像這種如果員工是在戶(hù)外高溫下工作，那么高溫津貼是法律規(guī)定需要發(fā)放的，但前提是員工在離職之前存在享受資格。員工辭職之后，單位再發(fā)放的福利，員工是無(wú)法享受的，因?yàn)閱T工已經(jīng)和單位解除勞動(dòng)關(guān)系。而且高溫補(bǔ)貼并非國(guó)家強(qiáng)制發(fā)放的津貼類(lèi)型，是由單位自行規(guī)定享受條件，根據(jù)公司管理規(guī)定由單位自主發(fā)放。

員工辭職可以不發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎

員工辭職可以不發(fā)高溫補(bǔ)貼，畢竟高溫補(bǔ)貼屬于單位給予員工的福利，不包含在基本工資里，可以不發(fā)放給離職員工，不過(guò)員工在離職時(shí)如果之前存在享受資格，是可以要求單位發(fā)放的，如果是在室內(nèi)工作，并非高溫環(huán)境下，那么是由單位自行確定發(fā)放條件的，那么由單位的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。