由于受新型冠狀病毒的影響，很多企業都是延遲復工的，也有很多員工都會滯留在老家不能返程復工，不過，也有一些公司也會招人的，尤其是疫情輕微的地區。那么疫情期間可以面試嗎？下面讓我們具體來看看吧！

疫情期間可以面試嗎

疫情期間可以線上面試，也就是通過視頻進行面試。不建議到公司面試。

視頻前的整體感覺和交流中所呈現出的與崗位匹配的素質能力，是面試官最關注的。整體感覺包括你的容貌表情、你的語音語調、你的肢體語言，匹配的素質能力是指你能夠滿足所應聘的崗位的勝任素質模型。（你得符合應聘崗位相應的能力指標）

人社部對此也出臺相關舉措，一是充分挖掘現有的就業機會，全力確保醫護用品等疫情防控涉及的重點企業用工用足用好，對于當地難以滿足需要的，協助企業通過跨區域定向招聘；二是支持中小微企業穩定就業，擴大中小微企業穩崗返還政策的收益面。企業在目前的停工期間和疫情的恢復期間，組織企業參加線上線下培訓的，可以納入現有的補貼類培訓范圍。三是加強重點群體的幫扶，重點關注高校畢業生、農民工以及疫區的勞動者，引導農民工返工復工，對高校畢業生優化服務，鼓勵在線面試、網上簽約、網上報到，引導用人單位適當延長招工時間。

疫情期間面試安全嗎

線上視頻面試是比較安全的，如果出門去公司面試，可能會存在一定的風險。

因為現在是處于疫情期間，為了不要給各方面防控工作帶來麻煩，面試最好采用電話面試加視頻面試。具體的面試次數可以根據實際崗位情況來進行，具體的面試方式可以采用簡版結構化面試，面試官需要用心設計整個面試流程以及相關提問與細節。許多企業之前是很少開展線上視頻面試的，可以借此機會進行完善。

如果需要進行面對面面試的，預想做好相關疫情防控措施。比如進行人員背景信息調查，看面試人員是否在近段時間到過湖北或者與武漢人、相關患者有接觸，如果沒有的情況下才確認面試。面試的場所、物資、清潔等需要做到位。

疫情期間面試的技巧

1、場所選擇：選擇書房，或者采光良好、簡單背景、環境安靜的室內。

2、設備調試：在視頻設備選擇上，盡量用筆記本電腦或臺式機，保證運行流暢、電源充足。

3、在 音頻設備的選擇上，最好使用入耳式耳機。

4、畫面呈現：

（1）儀容儀表：著裝得體，不要聳肩；平視最好，攝像頭調整到穩定地對著自己。保證頭、肩均在畫面內，且頭頂、肩側都有一些留白。

（2）表情眼神：注意看鏡頭，而不是電腦屏幕；保持微笑、表情自然。

（3）語音語調：聲音溫和，語速最好控制在1分鐘150字至200字內。

（4）肢體語言：保持良好的坐姿，背部挺直，雙肩張開。當你在聽的時候，通過適當的點頭和微笑來表明你在認真傾聽，偶爾可以使用手部動作來強調要點。

溫馨提示：

1、面試官未結束面試之前，保持住面試的狀態，不要馬上放松，最后的印象也會影響整個面試的打分；

2、手機要調成靜音狀態，關掉所有鬧鐘；關掉電腦里的所有網絡頁面，關閉郵件提醒。外界的聲音（如家里人說話的聲音、寵物的聲音）打斷了視頻面試，要向面試官表示歉意，直到聲音平息下來后再繼續。

疫情期間面試要注意什么

1.關鍵問題可以提前做提示

對于求職者來說，視頻面試對比線下面試的最大的優勢就在于，不需要和HR面對面，減少了緊張感。如果情況可以，可以提前給自己準備一到兩個小提示在屏幕上。但是不要有大段的文字，照本宣讀的情況不僅會被HR發現，同時也會說明自己并沒有做好面試的準備。

2.盯著攝像頭說話

面試的時候盡量要盯著攝像頭說話，這樣才會給HR一種直視他的感覺。視線的接觸會給HR留下求職者非常自信，做好了充足準備的第一印象。

但是在面試過程中，求職者也許會不自覺地看向屏幕中的HR，這個要盡量練習一下。用目光直視攝像頭，然后余光看屏幕中的自己，調整狀態。

3.肢體語言很重要

在面試的過程中，表情和肢體語言直接反映出求職者的個人狀態。挺直腰板，不要聳肩，以一個端正的儀態面對HR，當HR在說話時，保持身體微微向前傾斜，并且適時點頭以示回應，會讓求職者看起來彬彬有禮。