我們都知道，由于受新型冠狀病毒的影響，各行各業都受到了一定的打擊，很多公司單位都遇到了很多的困難，所以今年就業就變得更加艱難了。那么疫情期間就業怎么辦呢？下面讓我們具體來看看吧！

疫情期間就業難嗎

相對而言，就業會比較難一點。

根據今年情況來看，由于受新型冠狀病毒的影響，很多企業單位都是延遲復工的，大多數公司都會面臨對很多的挑戰和困難，在這個時期，很多公司都會遇到一些財務資金的問題，所以，在這個時期里面，一部分公司暫時都不會隨便擴充人員，一面增加公司經營壓力，從這個層面來看，今年就業的機會相對會少一點，是有一點點困難的。

但是，針對各個企業單位，政府也推出了很多的扶持政策，幫助各個公司渡過這個特殊時期，鼓勵公司正常經營，降低失業率，這也給就業創造了很多的機遇，從這各層次來，今年就業還是有很多機會的，大家要自己學會把握機會，不斷充實自己，提升自身的能力，這樣才會有很多的就業選擇。

疫情期間就業形勢分析

眾所周知，這些年，隨著高校畢業生數量的增加，每一年的畢業生就業情況都很嚴峻，避免不了“就業難”這一話題。然而，2020年，以一場疫情，作為開場白，也是給今年畢業生的就業帶來了一絲阻礙，可謂是“雪上加霜”。

全國共克時艱，隨著情況逐漸被控制，各大企業復工正在拉開序幕。然而，由于春節假期延長，企業延遲復工，對2020年春招也造成了一定的影響。以往來說，春節后的“金三銀四”往往是企業招聘的高峰期，同時也是年中職場跳槽和求職的最佳時間段。

而今年的“金三銀四”的招聘季遇阻，線下招聘會取消，只能是線上招聘助復工，在此情況之下，導致很多即將畢業的大學生，也很惶恐。

另外，FESCO近日發布《疫情防控期HR行動調研報告》對高新科技、互聯網、餐飲、房地產等16個行業進行了調研，結果顯示，疫情防控期，四成以上企業將減少用工需求，超過三成企業靈活用工階段性增加，五成以上企業的薪酬預計調減。

報告指出，除了通過降薪的方式來緩解壓力，部分企業本來的招聘計劃也暫時擱淺。而針對企業縮招、降薪，有人猜測，由于春招延后，以及部分企業招聘需求下滑，應屆生的求職將面臨挑戰，找工作將變得更難。

不過，隨著企業“復工潮”的來臨，疫情對2020年春招的影響也在逐步緩和，事實上，隨著小微企業崗位需求的復蘇，求職者信心也在提振。

各高校要認真落實“一把手”工程，精心組織就業指導和就業服務活動，全力促進高校畢業生就業。另外，有很多地區針對高校畢業生就業，也是有一些扶持措施，相信，在各方面的努力之下，今年，畢業生“就業難”問題，也會逐漸得到緩解。

另外，作為即將畢業的大學生，也應該審時度勢、自我充實。特殊情況之下，也不能懈怠，越是面對艱難的環境，越要清醒的認清方向，努力提升自我能力，適應當下環境，才能抓住機會，走好邁向社會的第一步。

疫情期間就業怎么辦

推廣優化線上招聘服務

暫停舉辦現場招聘和跨地區勞務協作，加大線上招聘力度，大力推廣視頻招聘、遠程面試，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。確定并公告公共就業服務機構和窗口開放時間，引導就業政策、就業服務盡可能網上辦、自助辦，切實加快審核進度，做好疫情防控工作。

完善高校畢業生就業舉措

暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動，鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上簽約、網上報到。公共就業人才服務機構延長報到接收時間，通過信函、傳真、網絡等方式為畢業生辦理就業協議簽訂、報到手續。視情調整事業單位和國有企業招聘、基層服務項目招募筆試面試時間。加強求職心理疏導。

支持中小微企業穩定就業

加大失業保險穩崗返還力度，適當放寬標準。湖北等重點地區可結合實際放寬至所有受疫情影響企業。受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加職業培訓的，按規定納入補貼類培訓范圍。統籌使用工業企業結構調整專項獎補資金，用于支持符合條件的受疫情影響企業穩定崗位、保障基本生活等支出。發揮創業擔保貸款作用，對已發放個人創業擔保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可申請展期不超過1年。對受疫情影響的小微企業，優先給予創業擔保貸款支持。加大創業載體獎補力度，支持創業孵化園區、示范基地降低或減免創業者場地租金等費用。

做好返崗復工企業和勞動者的疫情防控

抓緊統計企業開復工時間，在人社部門官網、官微開設專區發布。指導用人單位通過多種方式向員工通報開復工時間。加強輸入地、輸出地信息對接，及時向轄區內勞動者推送開復工時間。指導農民工等人員做好居家隔離和返崗務工的相關防護，指導企業做好衛生防疫、檢測儀器及藥品配置等。

加強就業指導服務

深入推進高校畢業生就業線上指導服務，已開設就業指導網絡課程的高校，要組織學生積極參加網絡教學；未開設線上教學資源的高校，可參考已開設就業指導網絡課程的高校，開展線上就業指導服務。強化對建檔立卡貧困家庭畢業生、身體殘疾畢業生等群體的“一對一”幫扶，有針對性地開展就業崗位推送工作。疫情期間，畢業生返回就業協議書、勞動合同、就業證明材料、升學/出國（境）相關手續等，采取信函、傳真、拍照或掃描發送電子圖片等方式進行。

畢業生有改簽、補辦《就業報到證》的，采取“線上（或函件）申請+快遞寄送”等方式辦理。各高校要積極做好用人單位的聯系和服務，協調用人單位按疫情聯防聯控要求適當延長招聘時間、調整和推遲辦理體檢及簽約手續時間，支持畢業生以信函、傳真、網絡等方式簽訂就業協議等手續。適當延長擇業時間，對離校時未落實工作單位的高校畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，待落實工作單位后再及時辦理就業手續。

做好就業風險防控

針對此次疫情可能對畢業生求職帶來的影響，各高校要通過發布短視頻、公眾號推送信息、開通咨詢電話等方式，開展政策宣傳、信息通報、心理疏導。要充分發揮黨團組織、院系輔導員的作用，全面掌握畢業生思想和健康狀況，深入細致做好思想工作，幫助畢業生解決思想問題和實際困難，引導畢業生以積極的心態求職就業，確保眾志成城抗疫情，確保有序招聘求職，確保社會大局穩定。

關心關愛重點地區勞動者

對滯留在疫情嚴重地區的勞動者，發送慰問短信、公告、慰問信，關心其健康和生活情況，妥善做好安撫和疏導。對已離開湖北返鄉的，指導其主動居家隔離。對暫時難以外出且有就業意愿的農民工，開發一批就地就近就業崗位，有創業意愿的同等享受當地創業扶持政策，給予一次性創業補貼，確有困難的可按規定通過公益性崗位托底安置。疫情防控期間，湖北等疫情嚴重地區受影響失業的參保人員，可按照不高于當地失業保險金標準發放失業補助金。切實維護勞動者合法權益。

疫情期間就業難怎么應對

第一，準備考研，繼續提高學歷。對于2020應屆畢業生沒有參加考研的同學而言，如果沒有找到工作，不妨去參加考研，繼續提高自己的學歷，規避當下就業難的現狀，改善自己的就業競爭能力。否則畢業后既沒有找到工作，也沒有考上研究生，大學畢業后個人會面臨來自社會方方面面的壓力，個人的心理壓力會非常大，不利于個人的發展。

第二，準備各種招聘考試，獲得一份“鐵飯碗”。受疫情的影響，很多企業推遲招聘計劃，想在企業找工作壓力不小，比較困難。但是除了在企業工作外還有公務員考試、事業編考試、軍隊文職考試，這些考試計劃都已經推遲，但是對于應屆生而言這也正是機會，可以參加今后的各種考試，對于一些平時沒有復習的同學而言，可以利用這段清閑的時間去復習，提高解題的能力，彌補之前沒有復習的不足，爭取獲得一份“鐵飯碗”。

第三，繼續等待，待疫情過后再去找工作。但是這種選擇不一定是最優選擇，因為受疫情影響很多企業經營也有壓力，招聘人數肯定會有一些縮小，意味著應屆生想找一份滿意的工作必然要花費不少的時間，而且難度也不小。但是如果確實對考研和其他考試不感興趣，也可以這么多，建議在這段時間多學習一些辦公軟件，提高自己辦公能力，便于今后工作的需要。