疫情之后，全國各地紛紛復工復產。但有的公司沒有挨過疫情期間，不得已倒閉了，因此有不少人被迫在疫情之后找工作。其實不管是年前辭職準備年后跳槽，還是被迫找新工作的人來說，也都發現了疫情之后找工作比以往還要難。可能一個崗位十幾二十個人去競爭，面試總是不容易通過。為什么會這種情況呢？

疫情之后面試總是通不過怎么辦

找工作面試感覺很難通過，其實還是和疫情之后企業用人需求的變化有關。畢竟疫情之后，不管什么行業都或多或少的受到影響和打擊，很多公司都開始降薪裁員。

惡劣的市場環境自然會改變企業的招聘需求。對于那些經營條件較差的企業來說，當務之急就是縮減開支，于是企業會對哪些不能或者較少創造價值的人采取減薪和裁員。

即使是仍有招聘需求的企業，在發展前景不確定的情況下，也會暫緩原來安排的就業需求。在這種情況下，招聘的公司更少，競爭的人更多，供大于求，成功的機會也更低。

而且因為疫情的而影響，企業對人才引進的考慮會更加謹慎，他們在篩選簡歷時的前提條件也會相對往年同期時間更高一些。

所以，如果還有工作的職場人一定要珍惜已有的工作機會，不要輕易辭職，怎么著也要挺過這段時間再說。如果是待業的職場人，可以根據自身情況考慮去嘗試公務員、事業單位、國企等有保障的單位，或者先找一份可的工作先做著，養家糊口，然后再跳槽。