it行業有很多不同的職位,而大部分都和自己的技術有關,程序員價值越高,工資自然也就很高。很多人都比較好奇為什么互聯網工資那么高,卻不懂他們的工作模式和付出了多少,具體讓我們一起來看看吧!
1、熱錢多。這里所說的大部分為暫時沒有盈利的獨角獸,熱錢多指的是大量的風投將錢投入到互聯網行業中來。一個行業,只要熱錢多了,那么企業雖然暫時不盈利,但是企業依賴投資人的錢,也是可以給自己的員工很好的福利和待遇。譬如滴滴,作為TMD的一員,已經6年累計虧損390億了。但是你去問問他們的研發等員工,待遇還是不錯的。
2、盈利恐怖,且最大的資產就是人。這里所說的為大部分已經成熟盈利的互聯網企業。包括頭條、百度、阿里、騰訊等等。就說頭條,從新聞上可以看到今日頭條和抖音的母公司字節跳動2019年營收超過1400億元,而其2019年年底的員工數據為6萬名員工,你可以看下每個員工創造的利潤。而阿里、百度、騰訊的盈利能力,就更不用說了。而且對于這些互聯網企業來說,都是輕資產行業,最大的資產就是人了,因此也舍得給員工錢。
3、人才需求大競爭激烈。得益于熱錢以及各個互聯網公司的發展。對互聯網人才的需求不斷增大。所謂供需關系決定價格,本身供給人才少,而需求方多。那么給的價錢就高。
互聯網人同樣也是辛苦的,行業節奏快、加班、996都是經常的事情,而且還要時刻警惕35歲現象。所以也可以說一份耕耘一份收獲吧。
當然, 不是所有人都可以進入高工資的IT行業,需要有技術,所以90后禿頭那么多都是有原因的。
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