公司996制度其實(shí)挺多的，很多員工有怒不敢言，紛紛表示想去舉報(bào)。但是，舉報(bào)公司真的有用嗎？其實(shí)，這個(gè)成功率挺低的，畢竟996制度不會(huì)寫在合同里，認(rèn)定你是加班的話，舉報(bào)是沒用的，具體可以看看本站提供的介紹。

公司996舉報(bào)會(huì)成功嗎

不容易成功，因?yàn)榇蠖鄶?shù)公司都不會(huì)白紙黑字的寫出來。只會(huì)口頭通知，由直屬領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)。如果員工舉報(bào)，那個(gè)員工肯定會(huì)被開除。其他員工不一定會(huì)站出來支持，畢竟大家都需要工作去維持生活。調(diào)查取證困難，僅憑錄音錄像不能直接構(gòu)成侵權(quán)。

公司996舉報(bào)有人管嗎

996工作制就是早九點(diǎn)上班，晚九點(diǎn)下班，每周工作六天，而且是正常的工作機(jī)制，多工作的時(shí)間不算做加班。

公司996舉報(bào)有人管，但是需要有證據(jù)，比如合同上寫著996。到點(diǎn)下班，領(lǐng)導(dǎo)就批評或辭退，過程錄音。領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)上996的內(nèi)容。單位人們加班的場景，多找能提供證詞的證人。總之要有證據(jù)。

其實(shí)，互聯(lián)網(wǎng)996工作制是公認(rèn)的，你真舉報(bào)了結(jié)果還是你自己被辭退，這個(gè)時(shí)長是互聯(lián)網(wǎng)典型的工作作息，但他們工資高，付出得多，收獲也就越多。