說到三月份最為受大家期待的就是三八婦女節了，因為每每到了這個時候很多公司都會讓自己公司的女員工休息半天，那么三八婦女節有放假的規定嗎？三八婦女節放假半天是法定假嗎？一起看看吧。

三八婦女節有放假的規定嗎

三八婦女節有放假的規定，就相關消息我們可以知道用人單位應當在元旦、春節、勞動節、國慶節和其他法律法規規定的節日放假。婦女節就屬于其他法律法規規定的節日。除了3月8日婦女節，婦女放假半天之外，還有一下幾個節日：5月4日青年節，14周歲以上的青年放假半天；6月1日兒童節，不滿14周歲的少年兒童放假1天；8月1日中國人民解放軍建軍紀念日，現役軍人放假半天。

三八婦女節放假半天是法定假嗎

三八婦女節放假半天是法定節日，但是很多公司這一天都是沒有的，但如果用人單位與員工簽訂的勞動合同或集體合同、規章制度中明確約定或規定有福利的，則需要按照約定或規定執行。用人單位將放半天假視為婦女節的福利，安排女職工放假，仍需按照女職工正常出勤時的待遇支付工資。不支付工資的行為將構成克扣工資，屬于違反勞動合同法的行為。

三八婦女節不放假違法嗎

三八婦女節不放假不違法。

隨著三月份的到來越來多的人期待著婦女節，畢竟按照國家的規定，女性員工都是有半天假期的，可是這也僅僅存在于部分公司。就了解目前市面上大部分的公司這天都算算正常上班，不算加班，不發加班費。