職場pua在生活中其實挺常見的，他們肆無忌憚的打壓下屬或同事，卻又變相的讓對方替自己做事情，洗腦對方，還讓對方心甘情愿的聽話。那么，職場pua不敢惹什么樣的人？又應該如何應對職場pua？讓我們一起來看看吧！
職場pua只會對一些不敢說NO的員工趾高氣揚，不敢對那些硬氣的員工，或者有背景的人說大話。
當然，不要什么都和PUA劃等號，你上司只是在法律許可的范圍內最大可能的剝削你的價值而已，看看勞動法就知道怎么辦了。讓你加班，讓你一晚上趕出一星期的活，讓你幫他接小孩放學，送老人去醫院……這些都不是PUA。
1、要有經濟支撐，不怕被裁員，不怕裸辭。只有這樣才有底氣對PUA你的領導說不。
2、提高自己的專業能力，保證自己在職場的競爭力。那些PUA下屬的領導我沒有見過一個是有本事的，都是那些沒有本事的混子在單位敖久了，把能人熬走了最后憑資歷上去。說領導之所以能成為你的領導必定有其過人之處，狗屁，我還見過靠陪睡上位成為領導然后天天PUA下屬的人呢。
1、情緒受別人的評價而波動劇烈的人
2、不敢說出不的人
3、意識到自己其實不太懂，但是又懶得學習的人
4、躺在自己的小天地，兩耳不聞身外事的人
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